Результатом тренинга стала вовлеченность всех участников в процесс обучения, они с должным вниманием, интересом проходили программу обучения . Приписываю данную заслугу тренеру, которая грамотно поддерживала рабочую атмосферу группы , заботилась об интересах в рамках обучающей программы каждого участника, давала обратную связь на вопросы участников группы.
Полученные знания в рамках обучающей программы применимы как начинающему специалисту, так и к среднего уровня специалисту продаж, даны технологии позволяющие приводить покупателя/клиента к принятию решения о покупке/сотрудничеству. Отмечу что, полученный теоритический объем знаний подкреплен практикой, так как процесс обучения включает в себя много ролевых игр с последующим разбором ситуаций. Данная программа обучения способна изменять поведение, так как включает в себя посыл полученного опыта в будущее через прожитую практику и корректировку в настоящем времени .
Резюме.
Тренер – молодец.
Обучающая программа «Активные продажи»- требует предварительной оценки уровня квалификации сотрудника. Полученный опыт – легко ляжет на рабочие процессы продаж в компании.