Почему решение проблем – одна из ключевых управленческих компетенций? От успешного менеджера требуется больше, чем только понимание теории. Проблемно ориентированный подход (ПОП) к обучению соединяет академическое понимание теории с применением ее на практике.
С 1 ноября и на протяжении всего обучения наши слушатели будут регулярно решать управленческие проблемы, используя для этого соответствующие знания менеджмента.
Причем, термин «проблема» не обозначает что-то негативное. Проблема – это только возможность улучшить что-то или начать делать что-то по-другому.
Результаты целенаправленного применения ПОП:
1.Навыки анализа проблемы: отделения ее симптомов от причин, выявления ключевой причины проблемы и формулировки проблемы с точки зрения разрыва между текущей и желаемой ситуацией.
2.Навыки поиска решения проблемы, генерации новых идей, выдвижения и проверки гипотез, выбора оптимального варианта решения.
3.Навыки использования теорий и концепций.
