Все эти вопросы мы снова будем разбирать на I ступени "Эффективный отбор" программы повышения квалификации в области управления персоналом «Школа HR».
Любая компания, государственная или частная, напрямую зависит от людей, которые в ней работают. Поэтому умение разбираться в людях и делать правильный выбор крайне важно. Работодатель уже на момент принятия решения о выборе кандидата должен минимизировать свои риски. Ведь убытки, связанные с персоналом, обходятся организации слишком дорого.
Эффективный отбор персонала — это не лотерея, а контролируемый процесс, основанный на методиках отбора, оценки, проведения собеседований и адаптации персонала.