background

«Управление знаниями в организациях»

Cрок обучения

3 месяца

Вступительные требования

высшее образование;

трудовой стаж не менее 2-х лет.

Документы об окончании

Зачет соответствующих дисциплин по программе МВА «Стратегия»,

Удостоверение о повышении квалификации.

Дополнительная информация

Курс может изучаться как самостоятельная программа или в составе программы МВА «Стратегия».

Стоимость программы
62 000,-
Возможна рассрочка
Записаться на курс Задать вопрос

Описание программы

Курс изучается как курс по выбору в рамках программы МВА «Стратегия» после изучения курса «Стратегия».

Курс позволяет выбрать специализацию при написании Диплома MBA. Курс также может изучаться как самостоятельный учебный модуль.

Для кого этот курс

Этот трехмесячный курс ориентирован на широкий круг специалистов связанных с нематериальными ресурсами и инновациями, а также менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления знаниями в организациях.

Структура и особенности курса

Ключевые темы, изучаемые на курсе:

  • Знания в современных организациях: актуальность управления знаниями в современной экономике; данные, информация и знания; анализ, классификация и типология знания; осмысление и затраты на знания; стратегический контекст — управление знаниями как отличительная способность организации; индивидуальное и организационное знание; создание организационного знания; организационные процессы, связанные со знаниями: коммуникации, способность впитывать знания, организационная память, культура обмена знаниями, сообщества практики; проблема объективности знаний.

  • Интеллектуальный капитал: определение интеллектуального капитала и его составляющих — человеческий капитал, интеллектуальная собственность, инфраструктурные активы, потребительский капитал; причины актуальности заботы об интеллектуальном капитале и нематериальных активах: неточность оценок стоимости компании, внутренние источники неэффективности, обоснованность планирования; общая схема оценки интеллектуального капитала; формирование языка для описания интеллектуального капитала; показатели и методы измерения интеллектуального капитала; составление отчета об интеллектуальном капитале; увеличение интеллектуального капитала: создание культуры изменения и инновации, наращивание основных категорий интеллектуального капитала.

  • Управление знаниями и инновации: определение инновации в отличие от изобретения, новшества; конкурентные преимущества за счет непрерывных инноваций на основе создания знаний в современных организациях; осуществление инноваций посредством интеграции, трансформации, создания и применения знаний; создание знаний для инноваций: проектирование и осмысленная практика, две концепции создания организационного знания посредством взаимодействия скрытых и явных знаний, экспериментирование и испытание прототипов, обучение и инновации; практика создания знаний для инноваций: импульс к инновациям, типы инновационной стратегии, восприятие инноваций как внутренние/внешние и коллективные/индивидуальные, аутсорсинг знания для инноваций; развитие мышления порождающего типа.

  • Управление знаниями на практике: сущность управления знаниями; тенденции, инициативы и основные виды практики управления знаниями; подготовка плана: факторы планирования, оценка и аудит знаний, разработка плана, обоснование управления знаниями; реализация плана: реализация как эволюция, выбор пробного проекта, мобилизация ресурсов, разработка процессов, процессы передачи знаний, решающие факторы успеха; информационные технологии управления знаниями в организациях.
Технология обучения

Курс преподается по технологии blended-learning (смешанное обучение) Открытого Университета. В течение 3-х месяцев вы изучаете материалы книги курса. В каждой книге вы найдете интерактивный стиль обучения, включающий в себя вопросы и задания, помогающие соотнести изученные идеи и концепции с собственной управленческой практикой.

Важной составляющей процесса обучения является работы в интернет-конференции курса. Обсуждение в интернет-конференции помогает выполнить письменную работу и детально проработать основные вопросы выбора и реализации стратегии управления человеческими ресурсами в вашей организации.

Обучение завершается выполнением письменной работы, посвященной анализу управления человеческими ресурсами в вашей организации и выработке рекомендаций по совершенствованию деятельности организации в этой области.

Компоненты учебного процесса Курса MBA RS10 «Управление знаниями в организациях»:

  • 2 плановых тьюториала (очных однодневных занятия);
  • ТМА (контрольная письменная работа);
  • коммуникация и работа в интернет-форуме.
Cрок обучения

3 месяца

Вступительные требования

высшее образование;

трудовой стаж не менее 2-х лет.

Документы об окончании

Зачет соответствующих дисциплин по программе МВА «Стратегия»,

Удостоверение о повышении квалификации.

Дополнительная информация

Курс может изучаться как самостоятельная программа или в составе программы МВА «Стратегия».

Стоимость программы
62 000,-
Возможна рассрочка
Записаться на курс Задать вопрос

На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера.
В частности, для персонифицированной работы сайта мы обрабатываем IP-адрес региона вашего местоположения.